СОТРУДНИЧЕСТВО
создаем команду...
работы хватит всем - непочатый край...
1. Вы уже сейчас получили возможность бессрочно бесплатно пользоваться всеми материалами сайта, пользоваться созданными образами о концепции СГМ- метода (см. Главную страницу) и там же слушать лекционные занятия по каждой теме СГМ- метода, а также пользоваться статьями сайта... слушать цикл лекций доктора психологии Орлова Ю.М.; другими словами, - с нашей стороны уже многое сделано и на это ушли годы жизни...
2. В тоже время в эпоху патогенеза мало кто может оценить этот труд...
3. Вместе с тем, - над проектом необходимо еще много трудиться: редактирование, вычитки, корректировки, множество работы по графике и т.д. Необходимо создавать концепции финансовой политики корпорации, маркетинговой коммерческой политики, - проходят множественные встречи с представителями государственных структур, международных. Встреч с представителями других школ психологии и т.п. с вышестоящей методологической структурой, научными организациями и многое другое.
4. Ведется колоссальная работа по наработке методических материалов, по созданию саногенных образов для практической психологии; создается цикл лекций видео- и аудио- курса... идет подготовка разворачивание всех структур проекта в регионах, начиная с САНОГЕННОГО ДО СВАДЕБНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ... Нужно готовить презентационное "ЛИЦО КОРПОРАЦИИ" для поиска инвесторов... Подготавливается пакет документов для учреждения предприятий в регионах... Бизнесмен среднего уровня за такую работу на других предприятиях требует большой зарплаты...
5. На создание настоящего проекта уходит время... для выполнения этого объема работ требуется порядка 20 человек, в то время когда все это создает только один человек...
6. Мы приглашаем и сотрудников, и спонсоров и т.д.
7. Может ли работающий в другом предприятии специалист параллельного принимать участие в создании проекта, чтобы стать и соучредителем и куратором своего местного МедНаукаГраДа? Конечно может и мы ждем именно таких людей. Хотя все - это совсем не обязательно... Просто мы медленнее будем развиваться и будем рады если хоть со временем каждый человек сможет приобщиться к проекту - хотя бы для решения (саногенного решения!) своих личных повседневных нужд...
...создается сеть структур МедНаукаГраД на основе Саногенной Психологии (СГМ- метода) на базе существующих предприятий...
…к сожалению, - весь арсенал существующих услуг в микроинфраструктуре любого мегаполиса и села в любой стране не предусматривает благополучного – саногенного развития… возможно ли развиться в Лас- Вегасе (город азартных игр) удовлетворительной личности? В тоже время когда-то, скажем, не было ни Дисней- Ленда, ни компании Кока- кола, не было Мак’Дональдса… но были люди, объединенные идеей создать свое дело… и создали, - и все работает, но создавались эти фирмы и их линии и филиалы не один день… То же, по сути, и с проектом МедНаукаГрад, нужно поступательное движение (быстро – это значит неспеша, но ПОСТОЯННО)… с «усилием на грани приятного»… Предлагаем не спеша, страничка за страничкой ознакамливаться с нашим сайтом, с его задачами…
...мы в Украине не имеем
своего помещения, нет своей базы, практически нет
ничего... мы находимся в стадии становления... в
настоящее время активно заняты созданием команды,
которая будет подымать и реализовывать проект... нам
необходимо подобрать кураторов на каждый под- проект
большого магистрального проекта МедНаукаГраД в
целом. Но у нас не стоит и вопрос, что уже завтра
приступать к работе, мы собираем команду для
создания проекта и участия каждого в роли
соучредителя и, затем, сотрудника. Нужно создать
уставные документы, зарегистрировать предприятие,
распределить обязанности и т.д., поэтому желательно
оставаться пока на прежней работе.
...как мы выстраиваем свою работу на настоящем этапе? Продолжая работать на прежнем месте, Вы уже сегодня можете постигать теорию и практику саногенного мышления, овладевать стандартами СГМ- технологии (по сокращенной программе Экспресс- Курса "Искусство Саногенного Конфликта"), и постепенно становиться сотрудником Корпорации, подготавливаться к организации и руководству филиалом Корпорации в своем населенном пункте. Каждый филиал работает сначала как консультативный пункт, затем подключается Интернет Библиотека, или Клиника, и т.д. и так постепенно, вплоть до окончательной организации полного «Поместного Научно- производственного Комплекса саногенного развития МедНаукаГраД» (по мере набора и обучения кадров).
...мы готовы к решению самых разнообразных проблем в сегодняшнее
нелегкое время… готовы принять участие в решении
Ваших личностных и личных проблем… проблем в
повседневной обыденной жизни… все всегда возможно
устроить, обдумать и рационально решить… весь наш
проект, по сути, направлен на комплексное решение
проблем сначала наших сотрудников, а сотрудники уже
будут решать проблемы нуждающихся людей... все
возможно, все достижимо… любое дело эффективнее
делать сообща, этому нужно учиться... Мы предлагаем
самим жителям на основе внутреннего инвестирования быстро и
эффективно решить свои проблемы... только и только
объединение самих жителей может улучшить их жизнь
(дело в том, что… жизнь показывает, что никто,
никогда и нигде не приходил чтобы привести в порядок
какой-то населенный пункт... приходят, как правило,
эксплуатировать… поэтому так много недоразумений и
проблем везде)… МедНаукаГраД – это место и центр
кристаллизации полноценной самоорганизации здоровой жизни…
…главная проблема не в человеке и не в специалисте… проблема в
системе, - которая научает узкой специализации…
поэтому каждый специалист, фактически, «специалист»
только на работе, а в повседневной обыденной жизни
совершенно беспомощное создание… поскольку
саногенной философии сегодня существует только в
системе МедНаукаГраД, - вне системы каждый
вынужден строить свою «философию любви», «философию
отдыха» и т.д. путем проб и ошибок, но все эти философии могут быть
только патогенными, поскольку в них не учитываются
законы психологии…
…в начале (а может и всегда) режим работы наших структур мы видим в
свободном графике... совершенно не имеет смысла
сидеть в офисе и ждать клиентов и п.т. хорошо
созданное и организованное предприятие работает
только с присутствием одного двух человек… все
презентации на компьютере, на наглядных материалах…
встречи и конкретная работа по закрепленным
графикам, расписаниям и продуманным программам…
долгосрочные расписания понятны потребителям и
служащим… для этого мы собираем команду и приглашаем
Вас лично… сайт http://mednaukagrad.narod.ru – это
виртуальное пространство открытое как для каждого
сотрудника, так и для каждого человека причастного к
проекту...
...мы внимательно изучили Ваше резюме - образование, навыки, хобби…
но для дальнейшего сотрудничества Вам нужно более детально
познакомиться с концепцией нашего сайта
http://mednaukagrad.narod.ru и, по
сути, для заочного собеседования (для более широкого
представления о будущем сотруднике) просим ответить на
вопросы нашего унифицированного резюме (на страничке
"Сотрудничество" или прямая ссылка по адресу http://mednaukagrad.narod.ru/vakansi.html).
Унифицированная форма резюме
для начала заочного собеседования предлагаем ответить вопросы
(скопируйте вопросы с вордовский документ, резюме не для оценки, но для
ориентирования, - с кем имеем дело и как развивать с вами отношения)
Фамилия, имя, отчество___;
Телефон___; Email:___; www.___;
Цель устройтсва ра работу___;
Возраст___;
Образование___; Специальность 1.___2.___3.___?; Опыт работы___;
Гражданство___; Национальность___?; Семейное положение___;
Личностные качества по обыденной самооценке___;
Жизненные цели:
...
Дополнительные навыки:
...
Персональный компьютер.
Отметьте программы в которых работаете и оцените свой уровень в каждой из
них по 5-ти балльной шкале
Word 5?; Adobe Photoshop 4?; Nero 4?; Illustrator -?; Front Page -?; Другое
-?
Назовите причины, по которым Вы не приняли бы предложение работать с
компанией – работодателем:
Неопределенные поставленные задачи для выполнения? Отсутствие мотиваций?
Нездоровая атмосфера в коллективе? Незаконный бизнес?
Владение языками: Читаю, Говорю, Пишу, Понимаю,
Готовность к командировкам__?; Готовность работать сверхурочно___?; Сильные
стороны___?; Слабые стороны___?; Хобби___?
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ:
1. Что больше всего Вас привлекает в нашем проекте (по 2-3 тезиса из главной
страницы и "доктрины" сайта)
________________________________________________________________?
2. Что больше всего не нравится, не удовлетворяет в нашем проекте (приведите
несколько тезисов)
________________________________________________________________?
3. Каким способом и за счет чего Вы видите возможность самореализации в нашем
проекте
________________________________________________________________?
4. Есть ли у Вас вредные привычки и какие конкретно
________________________________________________________________?
5. С какими школами психологии Вы знакомы и каким направлениям психологии
отдаете предпочтение, а также , - какие проходили тренинги, медитации и т.п.;
________________________________________________________________?
6. Назовите наиболее значимые для Вас книги (не менее 5), оказавшие существенное
влияние на:
Ваш субъективный Образ Мира; Ваш Личностный Конструкт; Ваш Личностный Смысл;
Вашу Направленность Личности
_________________________________________________________?
7. Охарактеризуйте эти основные критерии своей личности (по возможности,
коротко).
________________________________________________________________?
8. К какому вероисповедованию привели Вас родители и какое вероисповедование
предпочитаете?
_________________________________________________________?
9. Какой имеете опыт воздействия психоделиков, галлюциогенов, психотропных
средств, какие профодили медитации, инициации и т.п.?
________________________________________________________________?
10. Насколько Вы заинтересованы в освоении методики саногенной психологии, в
повышении своего профессионального
уровня_________________________________________________?
11. Что бы Вы еще хотели рассказать о себе, чтобы более убедительно звучало, что
развиваемый нами проект можно Вам доверить, и что Вы могли бы делать и как
помогать корпорации в счет платы за научение методологии саногенной психологии
_______________________________________________________?
12. ...что Вы уже сегодня можете предпринять, сделать, либо предложить для
разработки, организации и реализации проекта МедНаукаГраД в своем населенном
пункте и для развития сети его филиалов в других населенных пунктах
__________________________________________________________?
13. Какую должность намерены занимать в структурах филиала,
см. здесь
__________________________________________________________?
14. ...выскажите несколько суждений по главной странице нашего сайта,
________________?
15. и конкретнее: что Вы хотите сделать и организовать (см, >> все проекты ), -
и для чего (кабинет... или сразу клинику...)
в своем городе или где_________________________________________________?
выделите крестиком "+"
какой способ сотрудничества для Вас наиболее приемлем:
а. ...хотел бы просто работать в структурах МедНаукаГраД и получать
зарплату________________?
б. ...хотел бы пройти Экспресс- курс саногенной психологии и работать в
МедНаукаГраДе_______?
в. ...хотел бы пройти ...курс саногенной психологии, работать на прежнем месте и
параллельно создавать филиал
МедНаукаГраДа_________________________________________________________________?
г. ...другое______________________________________________________________________?
выделите крестиком "+" какой способ взаиморасчетов для Вас наиболее приемлем:
а. ...оплачиваю за курс саногенной психологии и работаю самостоятельно!
б. ...оплачиваю ...курс и работаю в сотрудничестве с МедНаукаГраД!
в. ...не оплачивая курс работаю самостоятельно с постепенной выплатой за
обучение!
г. ...не оплачивая курс работаю в сотрудничестве с МедНаукаГраД!
д. ...другое...
какие социальные программы (в том числе грантовые и благотворительные)
разрабатывали и хотели бы сделать их более
результативными____________________________________________________________?
можете ли организовать аудиторию для аренды помещения в вашем населенном
пункте_____________?
Ваша активность и инициативность - это решающее... ВЫ теперь главный
организатор, а мы лишь помогаем!!..
...денежные отношения работодателя и работника - это наиболее сложная проблема каждого проекта, - в МедНаукаГраДе она решается просто: каждый потенциальный сотрудник проходит бесплатно Экспресс- курс по СГМ- методу и рассчитывается за обучение своим интеллектуальным, организационным вкладом и расходом времени на становление проекта МедНаукаГраД в его родном населенном пункте... а когда проект начнет приносить прибыль каждый "сотрудник" начинает получать заработную плату плюс, порядка, 2% от общей прибыли проекта в целом... как соучредитель и организатор конкретного поместного комплекса
|
...МедНаукаГраД протягивает руку каждому, особенно окончательно запутавшемуся и вынуждено работающему на патогенный прогресс, - будь вы педагог, психолог, культуролог, журналист, юрист либо окончательно запутавшийся в своем бизнесе врач или просто бизнесмен, родитель, - руководитель любого ранга и т.п. ...мы четко понимаем, что никто ни в чем не виноват... поскольку человек - это очень слабое создание и очень легко поддающееся на различного рода патогенные тенденции эпохи товарно- денежных отношений... и очень легко развивается до уровня не контролируемых "аффективных моделей поведения" и "измененных состояний сознания" защитно- гедонистического способа самоорганизации человека и общества - и, как следствие, к множественным повседневным проблемам био-, социо-, эко-, гео- системы в целом../
...МедНаукаГраД готов к сотрудничеству с каждой школой психологии,
общественной организацией, с каждым ученым, родителем, педагогом и
служащим, занимающимися проблематикой междисциплинарных задач... с
каждой Академией Наук, учебными заведениями и т.д. мы протягиваем руку
каждому... сегодня уже не имеет значения кто вы по специальности, по
расовой принадлежности, по положению в обществе, либо на каком
континенте проживаете, - тщетно надеяться, что кто-то придет и
переориентирует вашу жизнь и жизнь вашей семьи либо вашего родного
города на парадигму саногенеза кроме вас лично совместно с жителями
вашего города и МедНаукаГраДом ...МедНаукаГраД - это единственное место,
где вам помогут разобраться в законах психологии человека - здесь не
обманут, не обидят, не бросят... здесь каждого будут ждать... сюда
всегда можно возвращаться... здесь нет различных видов "войн"...
МедНаукаГраД надежно защищен от глобального патогенеза.
В настоящее же время
нам необходимо собрать команду, которая параллельно с основной работой
создавала бы проект МедНаукаГраД в одном населенном пункте, например, в
Киеве, как базовый проект или в ином более подходящем городе... ,
разбирайтесь с концепцией сайта, присоединяйтесь, пишите, звоните...
МОСКВА - КИЕВ Тел. +38-096-871-1965 Email:
sanogenez@mail.ru
|